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答:利菲尔特为合伙人提供丰厚具备竞争力的薪资待遇,塑造多元化的收益渠道,薪酬结构包括:基本工资+绩效工资+订单提成+年终对赌奖励+优秀员工奖励+股份分红。月薪酬制度相较本地区同行业极具竞争力,另有1倍本金对赌40倍奖金的项目激励机制,加上内部股份配比分红,构成平台独有的分配体制。组织平台凭需求定目标、凭贡献定收益,塑造多劳多得的合伙人平台。
答:组织平台内部设定合伙人关怀体系,内部设有“妈妈的味道”职工餐厅、现代化设施齐全的职工公寓,为合伙人全额缴纳社保五险、每年一度的三甲医院职工体检;丰富多彩的团建活动,传统节日发放职工福利,每年带合伙人及父母国内旅行,优秀团队西藏内蒙自驾、巴厘岛7日游等;办公位置设有职工图书阅览室,营造内部学习型氛围,始终秉持认真工作、快乐生活的文化宗旨。
答:利菲尔特短期战略目标转板创业板,登录IPO,近5年每年保持30%-50%业绩增长。组织平台致力于打造法治化和合伙人平台,目前已基本实现全员持股,为每个岗位建立岗位作业指导书打通职业规划道路,150个项目部设立为合伙人提供更丰富的晋升通道,以人为本关注每一位合伙人的成长是组织平台的人才战略。
答:在招岗位详见公司招聘岗位栏,可以在线留言,投递简历发送至公司招聘邮箱:lefilterzhaopin@163.com,人力资源部咨询热线:0373-2619677。公司会尽快通知候选人进入面试环节!